Школьная вселенная                               ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ! 



Форум »
Устав »
Муниципальные услуги »


Реализация модернизации обрзования

Отчет

о выполнении Плана мероприятий по реализации Комплекса мер по модернизации   общего образования  в  МБОУ СОШ № 4 г. Шатурыв    2012 году

 

1. Организационно-управленческое, нормативное и методическое обеспечение


                      В МБОУ СОШ № 4 г. Шатуры,  реализующей программы начального, основного и среднего (полного) общего образования, осуществлялась  реализация проекта по модернизации общего образования.

                        По итогам работы в муниципальной методической системе в соответствии с приказом управления образования от 27.07.2012г. №405 о/д  МБОУ СОШ № 4 определена как опорная  школа по направлению деятельности по теме «Применение ИКТ и ЦОР в образовательном процессе». В рамках площадки было проведено три заседания: для молодых специалистов района, для  руководителей ШМО классных руководителей, педагогов-организаторов, учителей-предметников. Были представлены выступления учителей из опыта работы, проведены практические семинары, оказана консультационная помощь.

            В школе продолжена работа постоянного действующего семинара «Компетентность в образовании», работа школы молодого учителя. Организованы и проведены семинары-практикумы для учителей школы по вопросам организации проектно-исследовательской деятельности, внедрении современных образовательных технологий, ФГОС в начальной школе, ведении портфолио. Осуществлялась консультационная работа  для молодых специалистов школы, организован калейдоскоп открытых уроков по теме «Использование современных образовательных технологий в образовательном процессе».

            Учитель русского языка и литературы Г.А. Саввина принимала участие в педагогической ассамблее учителей, победителей ПНПО, в г. Броницы, где представляла открытый урок литературы  в 11 классе.

                На базе школы проведены муниципальные семинары для учителей русского языка, педагогов дополнительного образования, учителя участвовали в работе районных методических объединений.

       Итоги участия школы  в реализации плана мероприятий по модернизации общего образования обсуждались на педагогических  советах.

 

                  Проведенные мероприятия по    реализации проекта модернизации общего образования в МБОУ СШ № 4  позволили достичь следующих положительных результатов:  координацию деятельности педагогического коллектива,  активное участие педагогов школы  в муниципальной системе образования, рост  профессиональной компетентности учителей, получить положительную динамику результатов  качества образования в МБОУ СОШ № 4.

 

 

2. Выполнение задач Комплекса мер по модернизации общего образования Московской области в 2012 году.

 

                   В ходе реализации проекта модернизации региональных систем общего образования одной из главных задач бала задача роста средней заработной платы учителей. Среднемесячная заработная плата учителей в течение года имела положительную динамику роста и превысила планируемый показатель  за счет увеличения учебной нагрузки у учителей и повышения ставок заработной планы, осуществленной на региональном уровне.

Была  продолжена работа  по введению федеральных государственных образовательных стандартов. В течение 2012 года выросла доля школьников, обучающихся по новым федеральным государственным стандартам начального общего образования: 228 человек (первые и вторые классы), что оставляет  46.3% (от общего  учащихся начальной школы).

                      Для обеспечения ведения ФГОС осуществлена координционная работа за организацией курсовой подготовки педагогических и руководящих работников школы по вопросам содержания стандартов, применения отдельных образовательных технологий, реализации направлений  Основной образовательной  программы (согласно  плану  прохождения курсовой подготовки по федеральным государственным образовательным стандартам).

За 2012 календарный год прошли  курсы повышения квалификации по ФГОС: 4 руководителя школы, 100% учителей начальной школы, 5 учителей-предметников средней и старшей школы, работающие в начальной ступени образования, что составил 51%  от общего числа педагогических работников школы.  

          Прохождение курсов повышения квалификации тесно связано не только с введением ФГОС, но и прохождением учителями аттестации на подтверждения соответствия занимаемой должности или присвоение квалификационной категории.

          За 2012 год 5 учителей  или 10,6% от общего числа учителей получили в установленном порядке первую или высшую квалификационную категорию или подтвердили соответствие  занимаемой должности.

          Одной из задач,  решаемой в ходе реализации проекта модернизации региональных систем общего образования, являются мероприятия по обеспечению снижения  потребления  топливно-энергетических ресурсов. К концу 2012 года достигнута  положительная динамика потребления топливно-энергетических ресурсов в общеобразовательных учреждениях:  достигнуто  снижение  потребления тепловой    энергии,  потребления воды, электрической энергии.

                      Достижение  и перевыполнение планировавшихся показателей позволяют выделить следующие достигнутые эффекты.

          Стимулирование труда педагогических работников способствовало росту профессиональной активности педагогов ( участие в муниципальных профессиональных конкурсах), повышению качества работы. В то же время увеличение роста средней заработной платы достигнуто за счет интенсивности труда, увеличения учебной нагрузки, что не всегда обеспечивает качество  образования.

          Введение ФГОС на ступени начального общего образования способствовало активизации методической работы с педагогами по изучению содержания стандартов, освоению новых образовательных технологий.

В школе № 4 началась подготовка к введению ФГОС на ступени основного общего образования. Повышение квалификации учителей и руководителей через курсовую подготовку по вопросам введения ФГОС способствует росту профессиональной компетентности педагогических и руководящих кадров, обеспечивает повышение качества образования.    

   Подтверждение соответствия занимаемой должности, прохождение аттестации на первую и высшую квалификационную категорию повышает статус учителя, повышает его профессиональную уверенность, что в целом способствует росту качества образования.

        Снижение затрат потребления топливно-энергетических ресурсов обеспечивает снижение общих затрат на содержание образовательных учреждений.

 

                        3. Информационное обеспечение.

 

                    Для информационного обеспечения проекта по комплексной модернизации системы общего образования на сайте  МБОУ ОШ № 4 в течение года было обеспечено информирование о ходе модернизации общего образования в  общеобразовательном учреждении.

         Ход процесса модернизации общего образования в школе  освещался в газете «Ленинская Шатура» (ежемесячная страница газеты «Школьная вселенная»). 

В течение года были публикации об учителях-новаторах школы (Е.В. Цикиной), о работе с одаренными детьми (учащийся 9 класса Антон Кобец), молодом учителе начальных классов, работающем по ФГОС( Е.И. Господиновой), работе детского объединения «Жаворонки».

    Открытость деятельности МБОУ СОШ № 4 создает условия для более полного информирования населения, в том числе родителей об изменениях, происходящих в системе общего образования.

 

            4. Материально-техническое обеспечение, закупка и поставка оборудования.

 

На совершенствование материальной базы школы  и условий образовательного процесса в рамках реализации Комплекса мер по модернизации  общего образования средства федерального бюджета были направлены на приобретение учебно – лабораторного оборудования для обучающихся 1-х и 2-х классов  - 4 комплекта. Установка оборудования осуществлена.

За счет федерального бюджета осуществлено пополнение фонда  школьной  библиотеки.

        Оснащение школы современным учебниками, инновационным оборудованием способствовало повышению качества образовательного процесса, внедрению в образовательный процесс новых образовательных технологий, расширению возможностей для организации внеурочной деятельности в области проектно-исследовательской деятельности школьников.

 

                                  5. Обучение кадров, аттестация

 

                     В школе  разработан план прохождения курсовой подготовки по федеральным государственным образовательным стандартам, в соответствии с которым осуществляется повышение квалификации учителей и руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений. На контроле администрации школы находится каждый педагог, работающий по ФГОС, оперативно решались вопросы направления на курсы учителей в случае кадровых перестановок. Курсовую подготовку по использованию учебно-лабораторного оборудования, поставленного в школе  в 2012  году, прошли все 4 учителя, в чьи кабинеты оно установлено.

                      Особого внимания требую вопросы повышения квалификации учителей физической культуры в связи с увеличением количества часов на преподавание предмета.  В 2012 году организована специальная курсовая подготовка 1  учителя физкультуры. Учителей физкультуры школы приняли участие  в областных семинарах по бадминтону и гимнастике.

                       План-график прохождения аттестации педагогов  разработан школе.  Информация доводилась до педагогов. Своевременно проводится обновление персонифицированной базы учителей о прохождении аттестации. План-график прохождения аттестации педагогических и руководящих работников выполнен полностью.

                        В МБОУ СОШ № 4 традиционно уделяется большое внимание работе с молодыми педагогами.

                         Молодые педагоги объединены в школу молодого педагога «Первые шаги»», работа которого строится в соответствии с планом работы. Деятельность школы  осуществлялась на протяжении  года в следующих формах:

              -  изучение опыта лучших учителей района (посещение открытых уроков и мастер - классов педагогов-мастеров);  

- организация наставничества;     

              - взаимопосещение уроков молодыми специалистами  у своих коллег, представление  урока  с самоанализом;

              - индивидуальные консультации, осуществляемые  руководителями ШМО, администрацией школы по разным вопросам деятельности;

             -  психологическая поддержка.

                      В 2012 году учителя школы (Цикина Елена Вячеславовна, учитель математики, Дараева Ольга Николаевна, учитель математики)  приняли участие  в Фестивале педагогического мастерства для молодых педагогов. В  профессиональном  конкурсе «Педагогический  дебют» для молодых учителей, чей стаж работы не превышает 5 лет, участвовала учитель английского языка Кудрявцева Галина Андреевна.

                        В реализации плана мероприятий по реализации Комплекса мер по модернизации общего образования по указанному выше направлению можно выделить следующие результаты:

·                            Повышение квалификации учителей и руководителей через курсовую подготовку по вопросам введения ФГОС способствует росту профессиональной компетентности педагогов школы.

·                            Подтверждение соответствия занимаемой должности, прохождение аттестации на первую и высшую квалификационную категорию повышает статус учителя, повышает его профессиональную уверенность, что в целом способствует росту качества образования.

 

 

7. Организация и проведение мониторингов по реализации мероприятий модернизации общего образования в 2012 году в МБОУ СОШ № 4

 

         Выполнение плана мероприятий модернизации общего образования в 2012 году осуществлялось через постоянный мониторинг по различным направления деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений:         

                 - электронный мониторинг эффектов реализации постановления Правительства РФ от 31.05.2011 №436 в рамках электронного мониторинга НОИ «Наша новая школа»; 

              -    мониторинг введения ФГОС в 1-х и 2-х классах;

              -    мониторинг динамики роста заработной платы учителей;

              - мониторинг участия общественных советов общеобразовательных учреждений в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей общеобразовательных учреждений;

             -     мониторинг потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов;

             -    мониторинг закрепления и профессионального развития молодых учителей, пришедших на работу в МБОУ СОШ № 4.

                Данные мониторинга обобщались, анализировались и использовались для принятия управленческих решений с целью достижения планируемых результатов.

 

                  В 2013 году в МБОУ СОШ № 4  необходимо  решение следующих задач :

 

1.      Дальнейшее повышение заработной платы учителей.

2.      Увеличение доли педагогов, прошедших курсовую подготовку по федеральным государственным образовательным стандартам.

3.      Увеличение доли обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам  на ступени начального общего образования

4.      Увеличение доли педагогических кадров, прошедших аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой должности и присвоение первой или высшей  квалификационной категории по новому порядку аттестации.

5.      Проведение мероприятий, направленных на ресурсосбережение в МБОУ СОШ № 4.

6.      Обеспечение мониторинга использования полученного учебно – лабораторного оборудования, технологического оборудования.

7.        Поддержка молодых специалистов.

 

Отчет составлен  заместителями директора

по УВР Г.А. Саввиной, Л.В. Карцевой
 
Главная::Новости::Совет учреждения::НОИ Наша Новая Школа::Архив документов::Контакты::Задать вопрос::Карта сайта


ВебСтолица.РУ: создай свой бесплатный сайт!  | Пожаловаться  
Движок: Amiro CMS