Школьная вселенная                               ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ! 



Форум »
Устав »
Муниципальные услуги »


Положение о доплатах компенсационного характера

ПОЛОЖЕНИЕ

О доплатах компенсационного характера

за выполнение дополнительных работ,

не входящих в круг основных обязанностей работника

МБОУ СОШ № 4 имени Героя Советского Союза Ф.Т.Жарова г. Шатуры

Шатурского муниципального района Московской области

1.        Общие положения

1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Шатурского муниципального района Московской области, утверждённым постановлением администрации Шатурского муниципального района от 20.06.2011 № 1318, Положением управления образования об установлении доплат компенсационного характера и прядке их выплаты педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений Шатурского муниципального района.

1.2. Настоящее Положение определяет порядок установления доплат компенсационного характера с целью социальной защищенности педагогических работников МБОУСОШ №4 г. Шатуры при выполнении дополнительного объема работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогических работников.

1.3 Доплаты компенсационного характера выплачиваются педагогическим работникам из средств компенсационного фонда МБОУСОШ №4 г. Шатуры.

1.4.  Размер компенсационного фонда в муниципальном общеобразовательном учреждении составляет 15% от общего фонда оплаты труда педагогических работников муниципального общеобразовательного учреждения.

1.5.  Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогических работников, порядок их установления определяются муниципальным общеобразовательным учреждением в пределах выделенных средств самостоятельно с учётом мнения органа государственно-общественного управления МБОУСОШ №4 г. Шатуры.

1.6.      Доплаты компенсационного характера педагогическим работникам могут
устанавливаться и из средств внебюджетных поступлений (средства, поступившие за
оказание платных услуг) МБОУСОШ №4 г. Шатуры.


2.Порядок установления и выплаты доплат компенсационного характера.

2.1.Доплаты к должностным окладам педагогическим работникам за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливаются в процентном отношении к окладам педагогических работников МБОУСОШ №4 г. Шатуры или фиксированной суммой.

2.2. Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогических работников, порядок их установления определяются МБОУСОШ №4 г. Шатуры в пределах выделенных средств самостоятельно с учётом мнения органа государственно-общественного управления МБОУСОШ №4 г. Шатуры.

2.3.Доплаты устанавливаются на весь период выполнения дополнительных видов работ.

2.4. Выплата            доплат    за    выполнение    дополнительных    работ, связанных    с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогических работников, осуществляется по приказу директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения в пределах компенсационного фонда оплаты труда МБОУСОШ №4 г. Шатуры.

2.5.Перечень видов дополнительно оплачиваемых работ, не входящих в круг основных обязанностей педагогических работников, утверждается ежегодно в МБОУСОШ №4 г. Шатуры на основе примерного (приложение 1 к Положению) и уточняется в зависимости от новых направлений в деятельности муниципального общеобразовательного учреждения приказом директора.

2.6.Величина компенсационных выплат каждому педагогическому работнику муниципального общеобразовательного учреждения устанавливается комиссией и приказом директора МБОУСОШ №4 г. Шатуры при       тарификации.

2.7.При установлении размеров компенсационных выплат применяется дифференцированный подход в зависимости от объёма, сложности и качества выполнения дополнительных видов работ педагогическими работниками.

2.8.Размеры выплат компенсационного характера из внебюджетных средств устанавливаются дополнительным приказом директора МБОУСОШ №4 г. Шатуры.

2.9.При выполнении работ с ненадлежащим качеством, не в полном объёме или при не выполнении дополнительных работ компенсационные выплаты приказом директора МБОУСОШ №4 г. Шатуры могут быть уменьшены или отменены.


                                                      Приложение № 1 к Положению

об установлении доплат

компенсационного характера и прядке их

выплаты педагогическим работникам

МОУ СОШ №4 г. Шатуры

Примерный ПЕРЕЧЕНЬ видов дополнительно оплачиваемых работ, не входящих в круг основных обязанностей педагогических работников:

1.  Проверка тетрадей обучающихся в зависимости от периодичности и качества проверки, количества обучающихся - от 3 до 15% от основной аудиторной нагрузки.

2.            Заведование учебным кабинетом, мастерской, спортивным залом, музеем - от 2 до 10 % должностного оклада (ставки).

3.Руководство школьным методическим объединением (творческой группой, и др.) - от 3 до 10 % должностного оклада (ставки).

4.       Руководство районным методическим объединением – 3 % должностного оклада (ставки).

5. Классное руководство (за превышение норматива наполняемости) - от 1 до 6 % должностного оклада (ставки).

6.       Руководство психолого-медико-педагогическим консилиумом - 5 % должностного оклада (ставки)

 

7.             За внеклассную работу по предмету (кружок, студия, ансамбль, хор, гостиная, театр, предметная газета, предметная неделя) - от 2 до 7 % должностного оклада (ставки).

8.  За методическое сопровождение проектно-исследовательской деятельности учащихся - от 1 до 8% должностного оклада (ставки).

9.             За ведение инновационной работы по различным направлениям образовательной деятельности (работа в профильных классах, реализация ФГОС, ведение ЭЖ / ЭД, апробация новых УМК, и др) подтвержденной приказом по общеобразовательному учреждению - от 5 до 10 % должностного оклада (ставки).

10. За обслуживание компьютерной техники - от 5 до 10% должностного оклада (ставки).

11. За ведение школьного сайта - от 5 до 10% должностного оклада (ставки).

12. За ведение электронного мониторинга, Стадграда, регионального диагностического мониторинга – от 5% до 15 % должностного оклада (ставки).

13. За выполнение обязанностей секретаря: педагогического совета – 10% должностного оклада (ставки), СПД, СПЗ, совета по профилактике, ПМПк, методического совета и др. - 5% должностного оклада (ставки).

14. За руководство отрядами школьников (ЮИД, юные пожарные) - 5 % должностного оклада (ставки).

15. Заведование пришкольным участком, организацию и проведение опытнической работы - 10% должностного оклада (ставки).

16. За консультации экстернов, прием зачетов и экзаменов у экстернов, документальное сопровождение экстерната - от 2 до 5 % должностного оклада (ставки).

17. За организацию и контроль школьного питания - 10 % должностного оклада (ставки).

 

19.  Ведение дополнительной индивидуальной работы с учащимися, имеющими недостаточную учебную мотивацию - от 5 до 10% должностного оклада (ставки).

20.              Подготовку учащихся к интеллектуальным, творческим конкурсам, олимпиадам - от 5 до 10% должностного оклада (ставки).

21.  За работу с библиотечным фондом учебников - 15% должностного оклада (ставки).


22.          За выполнение обязанностей лаборанта, библиотекаря, секретаря, заместителя директора по безопасности, социального педагога, заведующего хозяйством (при отсутствии единиц в штатном расписании учреждения) - от 5 до 20% должностного оклада (ставки).

23.          За осуществление наставничества над молодыми специалистами - 5 % должностного оклада (ставки).

24.          За руководство детским общественным объединением, сопровождение деятельности органов ученического самоуправления (при отсутствии в штатном расписании должности вожатого или педагога - организатора) - от 2 до 5% должностного оклада (ставки).

25.          За подготовку школьной команды к различным спортивным соревнованиям (при отсутствии в штатном расписании должности педагога-организатора по спорту) - от 5 до 15 % должностного оклада (ставки).

 

26.              За работу с Интернет ресурсами, подготовку и сдачу отчетов по направлению информатизации образовательного процесса - 5% должностного оклада (ставки).

27.  За организацию работы по ведению электронных журналов и дневников учащихся
- от 5 до 10% должностного оклада (ставки).

28. За организацию информационного обеспечения образовательного процесса – 7 % должностного оклада (ставки).

 

Примечание:

при расчете в процентах доплаты компенсационного характера учитывается квалификационная категория учителя

 
Главная::Новости::Совет учреждения::НОИ Наша Новая Школа::Архив документов::Контакты::Задать вопрос::Карта сайта


ВебСтолица.РУ: создай свой бесплатный сайт!  | Пожаловаться  
Движок: Amiro CMS